事业单位作为具备相当稳定性和较高待遇的公共部门，一直是许多人梦寐以求的工作方向。但在最近，伴随着国家支持市场化改革的逐渐加强，一些事业单位的员工们也不再被视为‘铁饭碗’，在职场上的地位逐渐变得不那么重要。
与此同时，各大事业单位纷纷实行了辞退政策，伴随而来的是新的社会变革。一些从未踏入职场的年轻人或许因此走出了固定岗位，去寻找更有挑战性的发展机会。更有甚者，一些年长的事业单位员工也被强制性地赶出了职场，为自己的退休生活带来了更多的风险和不确定性。
虽然退休金等一些保障政策尚未完备，但是人们对于事业单位的依赖已经逐渐减弱。从另一个方面来讲，市场化的力量也将促进国内的经济发展，同时，也让人们的职业选择更加多元化。因此，对于每一位职场人来说，选择最适合自己的产业和公司，才是实现职业高峰的关键所在。
